| [ 索引號 ] | 115002310086780358/2020-15216 | [ 發(fā)文字號 ] | |
| [ 主題分類 ] | 財政 | [ 體裁分類 ] | 財政預(yù)算,、決算 |
| [ 發(fā)布機構(gòu) ] | 墊江縣人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2020-10-26 | [ 發(fā)布日期 ] | 2020-10-26 |
中國共產(chǎn)黨墊江縣委員會組織部2019年度部門決算情況說明
一、部門基本情況
(一)職能職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨的組織工作路線,、方針,、政策，按照市委組織部和縣委的要求,，制定,、實施墊江縣黨的建設(shè)工作意見，指導(dǎo),、督促,、檢查全縣基層黨組織建設(shè);負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和縣級部門黨組織換屆工作;制定全縣黨員隊伍建設(shè)規(guī)劃，抓好全縣黨員發(fā)展,、教育,、管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)黨的建設(shè)的理論研究，提出加強黨的思想,、組織、作風(fēng),、制度建設(shè)的意見和建議;受縣委委托承辦全縣黨費的收繳,、管理、使用工作;承辦縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,。
2.根據(jù)中央,、市委關(guān)于干部隊伍建設(shè)的方針、政策,，研究制定并組織實施全縣干部隊伍建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和規(guī)劃;對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備提出意見和建議;負(fù)責(zé)縣管干部的考察,、任免工作,，協(xié)助市委組織部辦理市管干部的工資、待遇和退休手續(xù)等工作;負(fù)責(zé)市管干部縣管職務(wù)任免工作;承辦有關(guān)干部的調(diào)配、交流,、掛職工作;配合承辦縣黨代會,、縣人代會、縣政協(xié)會的干部人事相關(guān)議題,。
3.制定并組織實施培養(yǎng)選拔年輕干部,、女干部、黨外干部,、少數(shù)民族干部工作意見,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè);研究和指導(dǎo)干部人事制度改革，參與制定干部,、人事制度,。指導(dǎo)負(fù)責(zé)全縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案管理，指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、督促、檢查有關(guān)職能部門干部人事檔案管理工作,。
4.負(fù)責(zé)對全縣干部監(jiān)督工作提出意見;督促,、檢查全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策落實情況;指導(dǎo)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔,、任用;指導(dǎo),、督促縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國境備案和因私出境審查工作;負(fù)責(zé)全縣經(jīng)濟責(zé)任審計的牽頭協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部兼職審批工作;組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作;負(fù)責(zé)涉組涉干信訪舉報處置工作。
5.負(fù)責(zé)研究制定全縣干部教育培訓(xùn)的制度,、規(guī)劃和年度計劃,，對全縣干部教育培訓(xùn)工作進行宏觀指導(dǎo);組織、協(xié)調(diào)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校,、縣委黨校和其他各類干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，并做好參訓(xùn)學(xué)員的管理考察工作;指導(dǎo)全縣干部教育培訓(xùn)基地和干部教育師資隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷學(xué)位確認(rèn)工作;承擔(dān)縣委干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。
6.按照“管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求,，負(fù)責(zé)對全縣人才工作的整體規(guī)劃,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和宏觀管理;組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)有關(guān)部門按其工作職能，編制人才資源開發(fā)規(guī)劃,，制定和實施年度重點工作計劃;加強以黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊伍建設(shè)，推進人才工作的協(xié)調(diào)發(fā)展;牽頭開展全縣高層次、緊缺人才引進工作;承辦縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,。
7.統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣考核工作;研究制定考核政策及工作制度;協(xié)助市上做好對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作;負(fù)責(zé)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作;承辦縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,。
8.統(tǒng)一管理公務(wù)員工作，對外加掛縣公務(wù)員局牌子,。調(diào)整后,，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎懲,、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)開展工資福利等事務(wù),，貫徹落實公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)，指導(dǎo)全縣公務(wù)員隊伍建設(shè)和績效管理,，承辦法定,、委托或授權(quán)管理的人事任免事項。
9.統(tǒng)一管理老干部工作,，保留縣委老干部局牌子,。調(diào)整后，負(fù)責(zé)對全縣老干部工作的宏觀管理,，組織擬訂老干部工作的規(guī)范性文件,，牽頭落實老干部待遇，引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,。
10.統(tǒng)一管理縣直機關(guān)黨建工作,，保留縣委直屬機關(guān)工作委員會牌子。
11.負(fù)責(zé)縣委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)工作,，縣委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會與縣委組織部合署辦公,。
12.統(tǒng)一管理縣委機構(gòu)編制委員會辦公室。
13.完成市委組織部和縣委交辦的其他任務(wù),。
(二)機構(gòu)設(shè)置
中共墊江縣委組織部為黨委工作部門,，行政編制22名，工勤編制2名,，實有工作人員24人;內(nèi)設(shè)12個機構(gòu),，分別為辦公室、調(diào)研科,、組織一科、組織二科,、非公黨建科,、干部科、公務(wù)員科,、人才科,、干部教育科、干部監(jiān)督科、干部考核科,、老干部工作科,。下設(shè)3個事業(yè)單位(墊江縣黨員教育中心(參公)、墊江縣干部檔案管理中心,、墊江縣老干部服務(wù)中心),，事業(yè)編制20名，實有工作人員14人,。
(三)單位構(gòu)成
從決算單位構(gòu)成看,，納入本部門2019年度決算編制的預(yù)算單位主要包括中國共產(chǎn)黨墊江縣委員會組織部、墊江縣黨員教育中心,、墊江縣干部檔案管理中心,、墊江縣老干部服務(wù)中心。其中中國共產(chǎn)黨墊江縣委員會組織部是行政單位,，墊江縣黨員教育中心是參公事業(yè)單位,，墊江縣干部檔案管理中心、墊江縣老干部服務(wù)中心是事業(yè)單位,。
(四)機構(gòu)改革情況
根據(jù)縣委,、縣政府關(guān)于印發(fā)《墊江縣機構(gòu)改革方案》的通知(墊江委發(fā)
〔2019〕2號)要求，將縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部;將縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,。
二、部門決算情況說明
(一)收入支出決算總體情況說明
1.總體情況,。2019年度收入總計2,667.05萬元,，支出總計
2,667.05萬元。收支較上年決算數(shù)增加1,366.05萬元,、增長105.0%,，主要原因是機構(gòu)改革后，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加,。本部分的收入總計包括收入合計,、用事業(yè)基金彌補收支差額、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余,，支出總計包括本年支出合計,、結(jié)余分配、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余,。
2.收入情況,。2019年度收入合計2,599.98萬元,，較上年決算數(shù)增加1,299.3萬元，增長99.89%,，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加。其中:財政撥款收入2,599.98萬元,，占100.00%;此外,，年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余67.07萬元。
3.支出情況,。2019年度支出合計2,664.68萬元,，較上年決算數(shù)增加1,363.68萬元，增長104.82%,，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加。其中:基本支出992.69萬元,，占37.25%;項目支出1,671.99萬元,，占62.75%。
4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況,。2019年度年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余2.37萬元,，較上年決算數(shù)增加2.37萬元，增長100%,，主要原因是年末轉(zhuǎn)賬時賬
號錯誤,，部分職工的差旅費被退回后剩余。
(二)財政撥款收入支出決算總體情況說明
2019年度財政撥款收,、支總計2,664.09萬元,。與2018年相比，財政撥款收,、支總計各增加1,363.09萬元,，增長104.77%。主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)
劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加,。
(三)一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明
1.收入情況。2019年度一般公共預(yù)算財政撥款收入2,599.98萬元,，較上年決算數(shù)增加1,299.3萬元,，增長99.89%。主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加,。較年初預(yù)算數(shù)減少130.12萬元，下降4.77%,。主要原因:一是我部2019年年初預(yù)算數(shù)包含了縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會、墊江縣老干部服務(wù)中心的年初預(yù)算數(shù),。二是年末財政收回了未完成支出的項目經(jīng)費,。
2.支出情況。2019年度一般公共預(yù)算財政撥款支出2,661.72萬元,，較上年決算數(shù)增加1,360.72萬元,，增長104.59%。主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費和項目經(jīng)費有增加,。較年初預(yù)算數(shù)減少68.38萬元，下降2.50%,。主要原因:一是機構(gòu)改革后,，我部在
辦公費管理上厲行勤儉節(jié)約，辦公費支出略有減少,。二是本年度
人員有變動,。
3.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。2019年度年末一般公共預(yù)算財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余2.37萬元,，較上年決算數(shù)增加2.37萬元,，增長100%，主要原因是年末轉(zhuǎn)賬時因賬號錯誤,，部分職工的差旅費被退回后剩余,。
4.比較情況。本部門2019年度一般公共預(yù)算財政撥款支出主要用于以下幾個方面:
(1)一般公共服務(wù)支出2,233.6萬元,，占83.92%,，較年初預(yù)算數(shù)減少38.09萬元,，下降1.68%，主要原因:一是機構(gòu)改革后,，我部在辦公費管理上厲行勤儉節(jié)約,，辦公費支出略有減少。二是本年度人員有變動,。
(2)社會保障與就業(yè)支出366.52萬元,，占13.77%，較年初預(yù)算數(shù)減少31.2萬元,，下降7.84%,，主要原因:一是本年度人員有變動。二是機構(gòu)改革前,，各單位計算方式存在差異,，機構(gòu)改革后，并入單位全部采用本部門計算方式,。
(3)衛(wèi)生健康支出28.26萬元,，占1.06%，較年初預(yù)算數(shù)減少0.11萬元,，下降0.39%,，主要原因:一是本年度人員有變動。二是機構(gòu)改革前,，各單位計算方式存在差異,，機構(gòu)改革后，并入單位全部采用本部門計算方式,。
(4)住房保障支出31.59萬元,，占1.19%，較年初預(yù)算數(shù)增加1.25萬元,，增長4.12%,，主要原因是單位補繳了部分工作人員
增資后的住房公積金繳納部分。
(四)一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明
2019年度一般公共財政撥款基本支出989.73萬元,。其中:人員經(jīng)費720.43萬元,，較上年決算數(shù)增加344.93萬元，增長91.86%,，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費有增加,。人員經(jīng)費用途主要包括基本工資,、津貼補貼,、獎金、社會保障繳費,、伙食補助,、績效工資、其他工資福利支出等,。公用經(jīng)費269.3萬元，較上年決算數(shù)增加228.33萬元,，增長557.31%,，主要原因是機構(gòu)改革后，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部，人員經(jīng)費,、辦公經(jīng)費有增加,。公用經(jīng)費用途主要包括辦公費、印刷費,、差旅費,、會議費、公務(wù)車運行維護費以及其他商品和服務(wù)支出費等開支,。
(五)政府性基金預(yù)算收支決算情況說明
本部門2019年度無政府性基金預(yù)算財政撥款收支,。
三、“三公”經(jīng)費情況說明
(一)“三公”經(jīng)費支出總體情況說明
2019年度“三公”經(jīng)費支出共計23.99萬元,，較年初預(yù)算數(shù)增加3.59萬元,，增長17.60%，較上年支出數(shù)增加7.90萬元,，增長49.1%,，主要原因是機構(gòu)改革后，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部，業(yè)務(wù)工作有增加,，公務(wù)接待次數(shù)有增
加,、公務(wù)用車保有量增加。
(二)“三公”經(jīng)費分項支出情況
2019年度本部門未發(fā)生因公出國(境)費支出,。
2019年度本部門未發(fā)生公務(wù)車購置費支出,。
2019年度本部門公務(wù)車運行維護費13.98萬元，主要用于機要文件交換,、市內(nèi)因公出行,、業(yè)務(wù)工作檢查等所需車輛的燃料費,、維修費、過橋過路費,、保險費,、司機住宿費等。費用支出較年初預(yù)算數(shù)增加3.6萬元,，增長34.68%,，較上年支出數(shù)增加5.97萬元，增長74.53%,，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，業(yè)務(wù)工作有增加，公務(wù)用車量有增加,。
2019年度本部門公務(wù)接待費10.01萬元,，主要用于接待有關(guān)組織工作的督查檢查調(diào)研接待以及老干部工作的調(diào)研支出。費用支出較年初預(yù)算數(shù)減少0.01萬元,，下降0.1%,，主要原因是我部強化公務(wù)接待支出管理，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，對應(yīng)由接待對象承擔(dān)的費用一律由接待對象自行支付，公務(wù)接待費有所下降,。較上年支出數(shù)增加1.94萬元,，增長24.04%，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局,、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，業(yè)務(wù)工作有增加,，公務(wù)
接待有增加。
(三)“三公”經(jīng)費實物量情況
2019年度本部門因公出國(境)共計0個團組,，0人;公務(wù)
用車購置0輛,，公務(wù)車保有量為2輛;國內(nèi)公務(wù)接待79批次645人，其中:國內(nèi)外事接待0批次,，0人;國(境)外公務(wù)接待0批次,，0人。2019年本部門人均接待費155.16元，車均購置費0萬元,，車均維護費6.99萬元,。
四、其他需要說明的事項
(一)機關(guān)運行經(jīng)費情況說明,。2019年度本部門機關(guān)運行經(jīng)費支出269.3萬元,，機關(guān)運行經(jīng)費主要用于開支辦公費、印刷費,、差旅費,、會議費、公務(wù)車運行維護費以及其他商品和服務(wù)支出費,。機關(guān)運行經(jīng)費較上年決算數(shù)增加228.33萬元,，增長557.31%，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，業(yè)務(wù)工作有增加。
此外,，本年度一般公共預(yù)算財政撥款會議費支出16.51萬元,，較上年決算數(shù)增加4.37萬元，增長36.0%,，主要原因是機構(gòu)改革后,，縣委老干部局、縣委直屬機關(guān)工作委員會并入縣委組織部,，縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部,，業(yè)務(wù)工作有增加。本年度一般公共預(yù)算財政撥款培訓(xùn)費支出217.99萬元,，較上年決算數(shù)增加65.62萬元,，增長43.07%，主要
原因是按照年度計劃開展的培訓(xùn)班次有增加,。
(二)國有資產(chǎn)占用情況說明,。截至2019年12月31日，
本部門共有車輛2輛,，其中,，副部(省)級及以上領(lǐng)導(dǎo)用車0輛、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛,、機要通信用車0輛,、應(yīng)急保障用車1輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術(shù)用車0輛,，離退休干部用車1輛,，其他用車0輛。單價50萬元(含)以上通用設(shè)備0臺(套),，單價100萬元(含)以上專用設(shè)備0臺(套),。
(三)政府采購支出情況說明。2019年度本部門政府采購支出總額18.39萬元,，其中:政府采購貨物支出18.39萬元,、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元,。授予中小企業(yè)合同金額18.39萬元,，占政府采購支出總額的100.0%，其中:授予小微企業(yè)合同金額18.39萬元,，占政府采購支出總額的100.0%,。主要用于采購“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公設(shè)備支出,。
五,、預(yù)算績效管理情況說明
(一)預(yù)算績效管理工作開展情況
根據(jù)預(yù)算績效管理要求，本部門對14個項目開展了績效自評,，其中,，以填報目標(biāo)自評表形式開展自評14項，涉及資金1902.5萬元,。從評價情況來看,，一是本部門嚴(yán)格落實項目資金管理使用要求，項目資金的申請與撥付符合規(guī)定程序,，財務(wù)信息真實完整,。二是積極發(fā)揮財政資金的引領(lǐng)作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,，干部人才隊伍素質(zhì)進一步增強,，組織工作的
社會效益進一步擴大。
(二)績效自評結(jié)果
1.績效目標(biāo)自評表
根據(jù)決算公開要求,，現(xiàn)將本部門2019年元旦春節(jié)慰問金績效目標(biāo)自評表公示如下:
2.元旦春節(jié)慰問金績效目標(biāo)自評綜述:元旦春節(jié)慰問金主要用于元旦春節(jié)期間慰問黨組織關(guān)系在我縣的生活困難黨員和老黨員,。根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo)，嚴(yán)格按照各個單位管理的黨員人數(shù)確定慰問對象,。項目全年預(yù)算數(shù)為20萬元,，執(zhí)行數(shù)為20萬元，完成預(yù)算的100%,。主要產(chǎn)出和效果:一是元旦春節(jié)期間慰問生活困難黨員320名(500元/人),。二是元旦春節(jié)期間慰問老黨員80名(500元/人),。存在的主要問題:一是部分單位慰問不及時。二是部分單位未嚴(yán)格按照要求完善簽字手續(xù),。下一步我部將加強對元旦春節(jié)慰問金發(fā)放的檢查督查,，確保將黨組織的溫暖及時送到困難黨員群眾手中。
六,、專業(yè)名詞解釋
(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門取得的財政撥款,，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。
(二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的現(xiàn)金流入;事業(yè)單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映,。
(三)經(jīng)營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的現(xiàn)金流入,。
(四)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”“事業(yè)收入”“經(jīng)營收入”等以外的收入，包括未納入財政預(yù)算或財政專戶管理的投資收益,、銀行存款利息收入,、租金收入、捐贈收入,，現(xiàn)金盤盈收入,、存貨盤盈收入、收回已核銷的應(yīng)收及預(yù)付款項,、無法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項等,。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的經(jīng)費、從非本級財政部門取得的經(jīng)費,，以及行政單位收到的財政專戶管理資金反映在本項內(nèi)。
(五)用事業(yè)基金彌補收支差額:指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財政撥款收入”,、“事業(yè)收入”,、“經(jīng)營收入”、“其他收入”等不足以安排當(dāng)年支出的情況下,，使用以前年度積累的事業(yè)基金(事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國家規(guī)定提取,、用于彌補以后年度收支差額的基金)彌補本年度收支缺口的資金。
(六)年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn),、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余,、經(jīng)營結(jié)余。
(七)結(jié)余分配:指單位按照國家有關(guān)規(guī)定,，繳納所得稅,、提取專用基金、轉(zhuǎn)入事業(yè)基金等當(dāng)年結(jié)余的分配情況,。
(八)年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn),、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余,。
(九)基本支出:指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費,。其中:人員經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”;公用經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。
(十)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出,。
(十一)經(jīng)營支出:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活
動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出,。
(十二)“三公”經(jīng)費:指用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車購置及運行維護費,、公務(wù)接待費,。其中，因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費,、國外城市間交通費,、住宿費、伙食費,、培訓(xùn)費,、公雜費等支出;公務(wù)用車購置費反映單位公務(wù)用車購置支出(含車輛購置稅);公務(wù)用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費,、過路過橋費,、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出,。
(十三)機關(guān)運行經(jīng)費:為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運行用于購買貨物和服務(wù)等的各項公用經(jīng)費,，包括辦公及印刷費、郵電費,、差旅費,、會議費、福利費,、日常維護費,、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費,、辦公用房取暖費,、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用,。
(十四)工資福利支出(支出經(jīng)濟分類科目類級):反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬,，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。
(十五)商品和服務(wù)支出(支出經(jīng)濟分類科目類級):反映單位購買商品和服務(wù)的支出(不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出,、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲備支出),。
(十六)對個人和家庭的補助(支出經(jīng)濟分類科目類級):
反映用于對個人和家庭的補助支出。
(十七)其他資本性支出(支出經(jīng)濟分類科目類級):反映非各級發(fā)展與改革部門集中安排的用于購置固定資產(chǎn),、戰(zhàn)略性和應(yīng)急性儲備,、土地和無形資產(chǎn)，以及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施,、大型修繕和財政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出,。
七,、決算公開聯(lián)系方式及信息反饋渠道
本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式:本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式:023-74512420，023-74516411,。
