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墊江縣協(xié)調(diào)勞動關系三方辦公室

關于印發(fā)推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動

實施方案的通知

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,，有關單位：

現(xiàn)將《推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》印發(fā)給你們,，請結合工作實際抓好貫徹,，確保我縣新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動各項任務落地落實,。

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????????????????????? 墊江縣協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室

?????????????????????? （墊江縣人力資源和社會保障局代章）

??????????????????????? 2023年5月11日

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（此件公開發(fā)布）

推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案

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為貫徹進一步構建中國特色和諧勞動關系,，扎實推進新時代

和諧勞動關系創(chuàng)建活動，根據(jù)市三方《推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》（以下簡稱《方案》）,，結合我縣和諧勞動關系創(chuàng)建活動實際,，制定本方案。

一,、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨

的二十大和市委六屆二次全會精神，按照全市統(tǒng)一安排,，探索優(yōu)化創(chuàng)建機制,，在全縣各類用工主體和重點區(qū)域持續(xù)推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動，力爭到2027年底全縣規(guī)上企業(yè)和鎮(zhèn)街,、園區(qū)普遍開展創(chuàng)建活動,，實現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)容更加豐富、創(chuàng)建標準更加規(guī)范,、創(chuàng)建評價更加科學,、創(chuàng)建激勵措施更加完善，創(chuàng)建企業(yè)基本達到創(chuàng)建標準,，和諧勞動關系理念得到廣泛認同,，形成規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的和諧勞動關系新局面。

二,、工作任務

（一）探索創(chuàng)建評價指引,。從我縣市、縣級和諧勞動關系企業(yè)中,，選取1家具有地方產(chǎn)業(yè)特點的企業(yè),，探索建立相關行業(yè)和諧勞動關系構建和評價指引，試點通過集體協(xié)商等手段,，在試點行業(yè)推行工資福利,、定員定額、勞動安全等行業(yè)標準,。發(fā)揮龍頭企業(yè)構建和諧勞動關系的引領帶動作用。

（二）健全評價機制,。

1.優(yōu)化動態(tài)管理和諧勞動關系企業(yè),。要加強AAA、AA,、A級和諧勞動關系企的復核工作,，AAA、AA、A級和諧勞動關系企業(yè)自評定之日或等級晉升之日起,，滿三年需由縣人力社保部門重新復核,，通過復核的保留和諧勞動關系企業(yè)稱號和等級。要加強和諧企業(yè)日常管理,，定期通過勞動保障監(jiān)察,、勞動爭議調(diào)解仲裁、信訪等渠道及時了解影響勞動關系和諧穩(wěn)定的群訪集訪,、群體性事件,、集體停工事件等信息，加大動態(tài)精準核查力度,。要做好勞動關系管理系統(tǒng)使用,，實現(xiàn)和諧企業(yè)、園區(qū)和街鎮(zhèn)申報,、復核等業(yè)務網(wǎng)上辦理,。

2.探索“以評促建”工作機制?？h人力社保局要牽頭做好創(chuàng)建活動的組織,、協(xié)調(diào)、調(diào)研,、督導和服務工作,，完善創(chuàng)建活動的申報、備案,、資料建檔,、評價評審、動態(tài)調(diào)整等日常管理臺賬,，定期通報創(chuàng)建活動信息,。縣工會要加強工會組織建設,，加大對職工群眾的思想政治引領,，健全聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系,，為職工提供法律援助,、政策咨詢、協(xié)商培訓,、職業(yè)道德教育等服務,，監(jiān)督企業(yè)落實勞動保障法律法規(guī)，引導職工以理性合法形式表達利益訴求,、解決利益矛盾,、維護自身權益,，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，團結和凝聚廣大職工建功立業(yè)新時代,?？h經(jīng)信委和縣工商聯(lián)要加強基層企業(yè)代表組織建設，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營者的團結,、服務,、引導、教育作用,，根據(jù)企業(yè)特點提供“診斷式”,、全流程、多樣化,、多層次的服務指導,，教育引導廣大企業(yè)經(jīng)營者主動承擔社會責任。通過扎實工作使企業(yè)通過創(chuàng)建活動增強合法用工意識,，提升人力資源管理水平,，打造適合企業(yè)基因的和諧文化，增強企業(yè)職工的獲得感,、幸福感和安全感,。

（三）優(yōu)化創(chuàng)建激勵措施。

1.爭取表彰獎勵,。按《方案》要求,，積極培育和推薦“全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體、先進個人”,。積極爭取獲得市級層面對構建和諧勞動關系工作先進集體,、先進個人的表彰。根據(jù)工作情況,，定期通報表揚工作中表現(xiàn)突出的工作機構,、社會組織、企業(yè),、園區(qū),、鎮(zhèn)街和個人。

2.豐富激勵政策,。定期調(diào)研全縣貫徹落實《“AAA”級和諧勞動關系企業(yè)實施聯(lián)合激勵措施的合作備忘錄》具體實施情況,，將提供精準服務、減少檢查頻次,、進一步深化和完善優(yōu)先評優(yōu)推薦表彰等措施融入豐富聯(lián)合激勵措施中,，廣泛調(diào)動我縣企業(yè)參與和諧勞動關系創(chuàng)建活動積極性。

（四）推動“渝你同行”勞動關系立體創(chuàng)建工程

1.構建市級和諧示范用工主體體系,。深化AAA、AA、A級企業(yè)評定工作,，每年各級和諧企業(yè)增幅保持在10%以上,。

2.在市級和諧勞動關系用工主體的基礎上，根據(jù)我市示范創(chuàng)建和表彰活動的安排,，提前擇優(yōu)選擇優(yōu)秀企業(yè),、園區(qū)由縣三方進行強化培育和提升，積極創(chuàng)建全國勞動關系和諧示范主體,。在市級和諧勞動用工主體中深入發(fā)掘先進經(jīng)驗和做法,，向社會推廣，發(fā)揮和諧示范主體的引領作用,。

三,、實施步驟

（一）動員部署。

召開推進全縣新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動啟動會議,，進行動員部署,。（2023年5月底前）

（二）實施落實。

1.細化工作方案,，報市三防辦公室備案（2023年5月中旬）

2.完善我縣和諧創(chuàng)建激勵措施（2023年12月底前）,。

3.按進度推進各項創(chuàng)建活動（2027年10月底前，每年創(chuàng)建任務完成時限為當年11月底前）,。

（三）總結評估,。

1.縣人力社保局每年對本地創(chuàng)建活動開展情況進行總結和評估，并總結提煉先進做法,，爭取形成可復制可推廣的經(jīng)驗,，形成書面報告送市協(xié)調(diào)勞動關系三方辦公室（每年11月底前）。

2.縣協(xié)調(diào)勞動關系三方按文件要求對我縣和諧企業(yè)進行復核,，并做好市級抽查迎檢準備（每年10月底前）

??? 3.中期評估,，查漏補缺（2025年12月底前）。

4.總結評估,，并推廣先進經(jīng)驗做法（2027年12月底前）,。

四、工作要求

（一）加強組織領導,。要充分認識深入推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動的重大意義,，切實增強責任感和使命感，把創(chuàng)建活動作為新時代構建中國特色和諧勞動關系的一項重要任務,，擺在突出位置,，采取有力措施，增強創(chuàng)建實效,。要在黨委,、政府的統(tǒng)一領導下,，健全組織領導機制，推動形成黨委領導,、政府負責,、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與,、法治保障的工作格局,。積極爭取縣委、縣政府重視支持,，力爭將創(chuàng)建活動納入我縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標責任考核體系,，確保專項經(jīng)費投入，定期公布創(chuàng)建單位,。

（二）強化責任落實,。要建立創(chuàng)建活動工作目標責任制，將創(chuàng)建活動任務分解到各部門,、各環(huán)節(jié),，明確責任主體、重點任務,、時間進度,、保障措施，確保創(chuàng)建活動落地落實落細,。要結合我縣實際,，針對不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)特點,，進一步規(guī)范創(chuàng)建標準,、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、改進創(chuàng)建評價,、完善激勵措施,。探索開展創(chuàng)建和諧勞動關系行業(yè)，拓寬創(chuàng)建范圍,。

（三）提升活動質(zhì)效,。按照市協(xié)調(diào)勞動關系三方《方案》要求，制定我縣工作方案,，完善機制和政策體系,，扎實推進各項和諧勞動關系創(chuàng)建活動各項子項目，擴大和諧企業(yè),、園區(qū),、街鎮(zhèn)的規(guī)模，選樹先進典型,?；顒又凶⒅?/span>“達標和創(chuàng)新”相結合,，探索適合我縣經(jīng)濟社會情況的構建和諧勞動關系方法、路徑和措施,。要加強督導檢查力度,，重點對創(chuàng)建活動部署、創(chuàng)建活動進度,、創(chuàng)建活動舉措、創(chuàng)建活動成效等進行檢查督導,，及時研究解決創(chuàng)建活動中遇到的新情況新問題,，推動創(chuàng)建活動走穩(wěn)走深走實。

（四）加大宣傳力度,。要將創(chuàng)建活動與宣傳工作一體謀劃,、一體推進，通過設立宣傳月,、開設宣傳專欄將構建和諧勞動關系的宣傳活動常態(tài)化,。要通過定期組織業(yè)務技能競賽、舉辦巡回演講,、開展主題征文和攝影作品征集,、拍攝專題片等集中展現(xiàn)創(chuàng)建活動的生動實踐，推廣創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡,，打造創(chuàng)建活動特色品牌,，擴大創(chuàng)建活動的傳播力、引導力和影響力,，營造共商共建共享和諧勞動關系的良好社會氛圍,。從我縣和諧勞動關系企業(yè)中選取亮點突出、經(jīng)驗豐富,、特點鮮明的企業(yè)經(jīng)過總結提煉和培育打造,，建設和諧勞動關系教育實踐基地，將復制,、可推廣,、可借鑒的創(chuàng)建經(jīng)驗向全縣企業(yè)進行推介。

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附件：推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動工作任務表?

附件

推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動工作任務表

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