縣人力社保局創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制 提前消弭勞資爭(zhēng)議隱患
一是建立勞動(dòng)爭(zhēng)議“巡回仲裁”工作機(jī)制。創(chuàng)新設(shè)立融合調(diào)解,、仲裁職能的勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭,推動(dòng)巡回仲裁庭進(jìn)鎮(zhèn)街,、園區(qū)、企業(yè),、院壩,以觀摩現(xiàn)場(chǎng)庭審為載體,以案釋法,將案件處理過(guò)程變?yōu)槠占胺煞ㄒ?guī)的前沿陣地,。今年以來(lái)開展巡回仲裁15場(chǎng)次、普法宣傳15場(chǎng)次,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩1300余人次,。
二是建立勞動(dòng)爭(zhēng)議“包片指導(dǎo)”工作機(jī)制。建立縣級(jí),、園區(qū),、鎮(zhèn)街“1+3+26”包片指導(dǎo)工作機(jī)制,為850余家企業(yè)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議“手把手”指導(dǎo)服務(wù);用好勞動(dòng)仲裁建議書,指導(dǎo)用人單位完善規(guī)章制度,從源頭減少爭(zhēng)議發(fā)生。今年以來(lái)發(fā)放仲裁建議書112份,幫助105家企業(yè)完善工時(shí),、工資,、休假等用工制度。
三是建立勞資爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制,。與工會(huì),、信訪、司法,、法院等單位構(gòu)建基層勞資關(guān)系信息反饋處置機(jī)制,將勞資爭(zhēng)議多發(fā),、頻發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)納入監(jiān)管,聯(lián)動(dòng)處置爭(zhēng)議隱患,。今年以來(lái)及時(shí)預(yù)防爭(zhēng)議隱患5起,涉及企業(yè)20家90人次,。
