縣人力社保局三“新”完善勞動(dòng)仲裁辦案機(jī)制
一是優(yōu)化案件辦理流程,開(kāi)辟“新”路徑。全面啟用“易簡(jiǎn)裁”辦案系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件全流程網(wǎng)上“一站式”辦理,暢通困難職工維權(quán)“綠色通道”,構(gòu)建“五位一體”調(diào)解體系,案件法定時(shí)限結(jié)案率100%。
二是暢通裁審銜接渠道,突出“新”亮點(diǎn),。建立跨部門(mén)裁審銜接機(jī)制,協(xié)同信訪、工會(huì),、司法、人民調(diào)解等部門(mén)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,共享裁審資源,通報(bào)典型案例,、會(huì)商復(fù)雜案件,。2024年以來(lái),共召開(kāi)裁審銜接會(huì)3次,統(tǒng)一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。
三是提高調(diào)裁管理水平,展現(xiàn)“新”作為,。健全庭審觀摩,、案件評(píng)查、案例研討制度,規(guī)范接案,、立案,、庭審各環(huán)節(jié),嚴(yán)格法律適用、規(guī)范辦案程序,、統(tǒng)一文書(shū)格式,、加強(qiáng)檔案管理,提升調(diào)裁案件質(zhì)量,做到流程規(guī)范、管理高效,、服務(wù)到位,。2024年以來(lái),成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件600余件,涉及勞動(dòng)者1000余人,涉案金額300余萬(wàn)元。
