縣人力社保局四向發(fā)力固脫貧成果助鄉(xiāng)村振興
一是安排部署向密向緊,。將脫貧人口就業(yè)指標(biāo)納入公共就業(yè)服務(wù)綜合評(píng)價(jià)體系,建立縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制,今年以來召開就業(yè)幫扶推進(jìn)會(huì)5次,印發(fā)《工作提醒》三期,幫扶責(zé)任進(jìn)一步壓緊壓實(shí),。
二是動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)向快向精,。建立“鄉(xiāng)村社+幫扶干部”就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,及時(shí)準(zhǔn)確掌握27.6萬外出務(wù)工人員就業(yè),、返鄉(xiāng)回流動(dòng)態(tài),累計(jì)實(shí)現(xiàn)脫貧人口務(wù)工就業(yè)10517人。
三是政策落實(shí)向深向細(xì),。落實(shí)“1311”就業(yè)服務(wù),發(fā)放《就業(yè)幫扶明白卡》,實(shí)施“一人一策”“一人一卡”精準(zhǔn)幫扶,今年以來發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助33.77萬人次6824.31萬元,其中就業(yè)困難人員就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼568人次570.66萬元,。
四是工作督導(dǎo)向嚴(yán)向?qū)崱３闪?個(gè)專項(xiàng)工作指導(dǎo)組,分片區(qū)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展就業(yè)幫扶,建立問題臺(tái)賬,指定專人跟蹤,形成“發(fā)現(xiàn)問題-整改問題-問題銷號(hào)”管理流程,發(fā)現(xiàn),、整改問題11個(gè),銷號(hào)率100%,。
