一是聚焦關(guān)鍵小事,精心統(tǒng)籌謀劃,。主動征求專家人才意見,積極爭取專項資金,精心對比選定專業(yè)定向醫(yī)院,緊密協(xié)作制定體檢方案,。體檢醫(yī)院抽調(diào)骨干組建服務(wù)團(tuán)隊,提前完成場地,、設(shè)備,、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作,并結(jié)合工作實(shí)際和個人需要,采取線上預(yù)約制度,安排專人登記辦理,。
二是注重具體細(xì)節(jié),精準(zhǔn)科學(xué)定制,。以預(yù)防保健為主,按照性別為100余名單位在職在崗正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員分別提供19項,、22項體檢項目,專家人才也可結(jié)合自身實(shí)際更換體檢項目,定制個人專屬套餐,提供體檢報告線上查詢服務(wù),確保人才參檢更加便捷,、舒心,。
三是強(qiáng)化一對一服務(wù),全心傳遞溫暖,。安排專職人才專員聯(lián)絡(luò),并由各用人單位人才服務(wù)專員將體檢套餐項目表、檢前事項,、交通路線,、預(yù)約程序、報告查詢方式等予以通知,。體檢過程中開通綠色服務(wù)通道,安排一對一導(dǎo)診服務(wù),高質(zhì)量,、全方位呵護(hù)人才健康。體檢結(jié)束后專業(yè)醫(yī)生跟進(jìn)解讀報告,提供健康建議,。
