一是精挑選,調(diào)解隊伍“優(yōu)質(zhì)化”,。按照“口碑好、經(jīng)驗足,、心腸熱”等標準選配人民調(diào)解員,設(shè)立調(diào)解專家?guī)?配強調(diào)解隊伍,。
二是加強培,調(diào)解隊伍“專業(yè)化”。以老帶新,、傳幫帶為導(dǎo)向,問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合,對人民調(diào)解員進行分層次,、多渠道、多形式的培訓(xùn),提升法治思維和調(diào)解技能,。
三是配好隊,調(diào)解隊伍“本土化”,。優(yōu)選優(yōu)配當?shù)剜l(xiāng)賢、長期扎根基層的法律服務(wù)者組建一支“懂鄉(xiāng)音,、識民情,、親鄉(xiāng)鄰”的人民調(diào)解隊伍,發(fā)揮“熟人社會”優(yōu)勢,結(jié)合本土鄉(xiāng)情“因勢利導(dǎo)”開展調(diào)解工作。
