| [ 索引號(hào) ] | 1150023132774823X9/2023-00001 | [ 發(fā)文字號(hào) ] | |
| [ 主題分類 ] | 衛(wèi)生 | [ 體裁分類 ] | 行政執(zhí)法 |
| [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] | 墊江縣衛(wèi)生健康委 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2023-01-03 | [ 發(fā)布日期 ] | 2023-01-03 |
能否以在崗期間或上崗前的職業(yè)健康檢查代替復(fù)查嗎,？
一,、案情
2022年9月15日，衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)某玻璃有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),，發(fā)現(xiàn)涉嫌存在未根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求時(shí)間對(duì)需要復(fù)查的人員安排復(fù)查的違法行為,。該案于2022年9月20日立案。
該公司有兩個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，且兩個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照都有效,。最終以在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)公司名稱作為本案違法行為主體。該公司的《職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告》（XX健檢字【2021】XXXX號(hào)）顯示：江某等15名勞動(dòng)者需要復(fù)查聽(tīng)力,；職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求復(fù)查的時(shí)間為收到檢查報(bào)告之日起一周內(nèi)復(fù)查,。但該公司自2021年12月收到報(bào)告起，至衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員在2022年9月15日檢查時(shí)都還沒(méi)有安排復(fù)查,。直到衛(wèi)生監(jiān)督員下達(dá)限期整改衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)后,，才安排了職業(yè)健康檢查。檢查的類別均是做的上崗前職業(yè)健康檢查,，而沒(méi)有針對(duì)江某等15名勞動(dòng)者的聽(tīng)力作復(fù)查,。
該公司未按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查的行為，違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十七條第三項(xiàng)的規(guī)定,。依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,，給予當(dāng)事人警告、并罰款人民幣21000元（大寫(xiě)：貳萬(wàn)壹仟元整）的行政處罰,。
二,、評(píng)析
職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間,、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和周期,，并應(yīng)將在崗期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者,。根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,，采取相應(yīng)措施：對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者,，進(jìn)行妥善安置,；對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察,；對(duì)疑似職業(yè)病病人,，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位,，立即改善勞動(dòng)條件,，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品,。
本案中,，某玻璃有限公司存在15名勞動(dòng)者需要復(fù)查聽(tīng)力,，但該公司沒(méi)有按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的時(shí)間要求，在接到報(bào)告之日起一周內(nèi)復(fù)查,，且在后面的復(fù)查中以上崗前的職業(yè)健康檢查來(lái)代替,，均是不合規(guī)的。復(fù)查與上崗前的職業(yè)健康檢查的要求和標(biāo)準(zhǔn)是不相同的,，絕不能以上崗前或在崗期間的職業(yè)健康檢查代替復(fù)查,。這里的復(fù)查是強(qiáng)制性要求，是針對(duì)涉及目標(biāo)疾?。殬I(yè)病,、職業(yè)禁忌證）相關(guān)的單項(xiàng)或多項(xiàng)異常指標(biāo)需進(jìn)一步復(fù)查確定。對(duì)涉及其他疾病的異常指標(biāo)需要復(fù)查的,，在職業(yè)健康檢查中不作強(qiáng)制要求,，勞動(dòng)者可自愿選擇。
