墊江縣永安鎮(zhèn)人民政府2022年政府信息公開工作年度報告
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),我鎮(zhèn)認真貫徹落實2022年墊江縣政務公開工作要點,全面推進政府信息公開工作,嚴格按照《條例》規(guī)定,結合工作實際開展情況,編制形成了《永安鎮(zhèn)人民政府2022年政府信息公開工作年度報告》,。本年度報告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止,。
一、總體情況
我鎮(zhèn)認真貫徹落實《條例》,具體情況如下:
(一)主動公開
2022年,我鎮(zhèn)主動公開政府信息490條,。其中公開行政權力和公共服務事項187項,、辦事指南187條,、基層政務公開8個試點領域信息116條,。
(二)依申請公開
嚴格按照相關規(guī)定處理政府信息公開申請,規(guī)范政務信息依申請公開登記、審核,、會商,、辦理、答復,、歸檔等工作流程,嚴格答復內(nèi)容和要素審查,做到按時依法答復,。2022年,我鎮(zhèn)未收到公開政府信息申請。
(三)政府信息管理
我鎮(zhèn)高度重視政府信息公開工作,形成了政府主要領導親自抓,分管領導具體抓,其他領導協(xié)助抓的管理制度,明確各站所室負責人為政務公開工作的第一責任人,結合職能職責和工作實際,制定信息任務工作方案,細化責任分工,把政府信息公開工作和業(yè)務工作一同部署,、一同檢查,、一同落實,致力把各項任務和措施落到實處在公開內(nèi)容上,堅持分級審核、先審后發(fā),嚴格落實科室負責人初審,、分管負責人復審,、主要負責人終審的“三審三校”制度,確保公開信息準確,、有效,。
(四)政府信息公開平臺建設
我鎮(zhèn)政府信息公開工作以“墊江縣永安鎮(zhèn)人民政府”(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/jz/yaz_73287/)網(wǎng)頁作為政府信息公開第一渠道,在我鎮(zhèn)網(wǎng)頁中,設置“政府信息公開”專欄,由各站所室及時提供相關政府信息。同時充分利用鎮(zhèn)政務公開專區(qū),、鎮(zhèn)村政務公開欄,、村村通廣播等平臺,做好政府信息公開工作,多渠道公開政府信息。
(五)監(jiān)督保障
我鎮(zhèn)成立了政府信息公開領導小組,鎮(zhèn)長擔任組長,人大主席任副組長,由鎮(zhèn)黨政辦具體負責落實,并安排1名專人負責信息公開工作,。由鎮(zhèn)人大,、鎮(zhèn)紀委建立信息公開監(jiān)督小組,并在公開網(wǎng)站、便民服務大廳等顯著位置公布監(jiān)督方式,有限保障人民群眾監(jiān)督權,。在內(nèi)容監(jiān)督保障方面,我鎮(zhèn)嚴把內(nèi)容審核關,杜絕不良信息上網(wǎng);嚴把整改關,積極整改死鏈錯鏈,、錯別字等;嚴把考核關,定期通報網(wǎng)站信息錄用維護情況。將政務信息公開工作納入年度綜合考核,作為各單位評優(yōu),、評先的重要依據(jù),。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
1 |
0 |
1 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 |
0 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 |
0 | ||
行政強制 |
0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費 |
0 |
三,、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 | ||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
一,、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三,、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
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0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | ||
(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正,、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四,、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復議,、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
(一)工作存在的主要問題??
1,、全員公開主動性有待提升,。部分職工對政府信息公開工作重視程度不夠,主動性、積極性不高,沒有真正樹立“政府信息以公開為原則,不公開為例外”的意識,造成政府信息公開制度落實不到位,。
2、負責人崗位穩(wěn)定性不高,。由于人事變動原因,政府信息公開工作人員更換較為頻繁,離崗離職人員的工作交接落實不到位,易導致管理人員對政務公開領域的工作內(nèi)涵理解不到位,、系統(tǒng)操作水平不高。
(二)改進情況?
1,、提高工作認識,強化責任意識,。認真落實工作責任,進一步加大對“政府信息以公開為原則,不公開為例外”意識的培養(yǎng),嚴格落實政府信息公開各項制度,使政府信息公開內(nèi)化為日常行為準則,進一步加強工作人員對政府信息公開工作責任心,做到及時、主動依法公開政府信息,。
2,、加強學習交流,提高業(yè)務水平。認真組織工作人員學習信息公開相關法規(guī),、制度,重點學習《條例》等法律法規(guī),進一步提高政府信息公開人員工作能力;強調(diào)遇到問題及時聯(lián)系相關部門進行交流學習,。
六、其他需要報告的事項
本鎮(zhèn)嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,、《國務院辦公廳關于印發(fā)2022年政務公開工作要點的通知》和《重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)貫徹落實國務院辦公廳2022年政務公開工作要點任務分工的通知》要求,,完成政務公開各項工作。本鎮(zhèn)未收取信息處理費,。