一是變“被動”為“主動”,。嚴格落實“一崗雙責”,完善維穩(wěn)工作責任體系,采取定領導,、定方案,、定人員,、定時限的“四定”措施,因案施策,鎮(zhèn)主要領導親自抓、負總責,變“被動抓”為“主動抓”,。
二是變“晚知”為“早知”,。依托“141”基層智治體系建設,由各村(社區(qū))網(wǎng)格長兼任網(wǎng)上信訪代理員,形成鎮(zhèn)、村,、社三級信息網(wǎng)絡;開展大排查,、大化解活動,對排查出的熱點難點問題,明確專人負責,著力化解矛盾糾紛。截至目前,已化解矛盾糾紛125件,、歷史遺留問題12件,。
三是變?nèi)罕?/span>“上訪”為領導“下訪”,。實行領導下訪制度,對發(fā)現(xiàn)的信訪苗頭問題,做到及時發(fā)現(xiàn)和解決,全力維護社會和諧穩(wěn)定。今年以來,已下訪,、接訪群眾 820人次,辦結信訪件33件,、化解信訪積案2件。
