縣國資管理服務中心國企改革深化提升行動展現(xiàn)“四新”成效
一是減戶瘦身實現(xiàn)新突破,。全面梳理國企管理層級,、法人戶數(shù),會同縣級有關部門形成合力,加大“兩非”“兩資”處置出清力度,解決企業(yè)壓減,、退出卡點問題19個。全年完成11組25戶國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,壓減法人戶數(shù)22戶;通過關閉注銷,、股權轉(zhuǎn)讓等方式減少四級企業(yè)5戶,存續(xù)的40戶企業(yè)產(chǎn)權,、管理層級全部控制在3級以內(nèi)。
二是資產(chǎn)盤活取得新進展,。切實發(fā)揮“服務工具箱”“金融工具箱”支持資產(chǎn)盤活作用,推動企業(yè)分類施策,“一宗一策”找準定位,加快盤活老舊廠房,、閑置土地等存量資產(chǎn)。建設國企資產(chǎn)管理系統(tǒng),建立“部門+企業(yè)”聯(lián)動工作機制,化解資產(chǎn)盤活歷史遺留問題17個,盤活資產(chǎn)46.68億元,、回收資金17.87億元;新入賬和確權房產(chǎn)392宗,面積17.74萬㎡,價值5.69億元,。
三是公司治理得到新提升。構建現(xiàn)代企業(yè)新型經(jīng)營責任制,持續(xù)推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,強化經(jīng)營業(yè)績剛性考核,完成25戶企業(yè)63名經(jīng)理層成員上年度考核兌現(xiàn),新簽訂26戶企業(yè)75名經(jīng)理層成員本年度經(jīng)營目標責任書,。全面推行公開招聘,、不勝任退出等制度,集中統(tǒng)一招聘企業(yè)員工35人;新提拔企業(yè)管理人員20人,競爭上崗率達70%以上。
四是提質(zhì)增效出現(xiàn)新亮點,。聚焦效率效益核心指標,深入開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動和“合規(guī)管理提升年”活動,國企改革深化提升行動主體任務完成70%以上,。強化精益運營管理和科技創(chuàng)新,投入研發(fā)經(jīng)費3147萬元,同比增長2.3倍。儲備國企民企合作項目24個,促成合作簽約12個,、金額1400余萬元。全年實現(xiàn)營業(yè)總收入35.8億元,同比增長5.8%;年末國企虧損戶數(shù)減少5戶,同比下降62.5%,。
