近期，我縣連續(xù)出現高溫悶熱天氣,，對勞動者生產勞動和身體健康產生較大影響,。為切實維護勞動者合法權益,，進一步做好高溫天氣下勞動者勞動保護,，根據《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》《安全生產法》《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，墊江縣人力社保局向全縣用人（用工）單位與勞動者發(fā)布提示，做好以下勞動保護和安全防護：
一、科學安排作業(yè)時間
重慶市氣象臺發(fā)布日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時，要采取換班輪休等方式,，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間,，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業(yè)。日預報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下,，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè),。
二、完善防暑降溫措施
各用人（用工）單位應根據本單位生產經營特點,，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間,，適當增加勞動者休息時間和輪換班次，盡量避開酷熱時段作業(yè),。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設備設施,，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料,、保健用品等,。對不適應高溫天氣作業(yè)的勞動者應及時協(xié)商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。
勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病及時組織救治,，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。
三,、落實高溫天氣期間待遇
用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度,，因高溫天氣停工、縮短工作時間不得扣除或降低勞動者工資待遇,。應及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼,，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。? ? ? ? ?
縣勞保障維權中心咨詢/投訴電話：023-74606102/023-74511190
